腾龙公司召开领导主题教育调研成果交流会

发布日期:2023-08-03    浏览次数:69

7月31日,腾龙公司在北京召开领导学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。中央主题教育领导小组办公室联络三组徐南鹏组长,主题教育中央第47指导组尚冰组长、孙才森副组长和联络组、指导组成员到会指导。集团王祥明董事长主持会议并作总结讲话。集团领导班子成员围绕集团层面共性课题、专项课题及正反面典型案例调研成果逐一作交流发言,王祥明董事长和李祥总经理分别进行点评。白勇董事介绍了集团主题教育调查研究工作总体情况。

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尚冰组长讲话指出,腾龙公司领导班子成员主题教育调研有深度、有观点、有成效,体现出主题准、走得深、成果实的突出特点。下一步,要以入脑入心的理论学习指导发展,通过学习把握发展方向,通过学习掌握新发展理念,通过学习思考发展路径,通过学习树牢正确政绩观,通过学习增强发展信心;要以求真务实的调查研究助推发展,转化运用调研成果,督查调研课题完成情况,发扬调研工作经验;要以动真碰硬的整改整治保障发展,把握整改整治的进度,保持整改整治的力度,提高整改整治的效度,通过主题教育进一步推动华润高质量发展。

徐南鹏组长对腾龙公司领导班子主题教育调研成果给予充分肯定,指出各项调研报告旗帜举得好、定位定得准、问题剖析比较深刻,并对下一步开展好主题教育提出具体要求,强调要加强理论学习,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想;要强化党的领导,把党的领导是否得到强化作为衡量主题教育成效的重要标准;要激励党员干部干事创业,树立正确的政绩观和用人导向;要发挥党委领导班子的示范带头作用,以新气象新变化带动业务单元和基层单位高质量发展。

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王祥明董事长在讲话中指出,通过这次调研和成果交流,集团领导班子更加深刻地领悟到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力,进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉,进一步提升了运用党的创新理论解决实际问题、推动改革发展的能力水平,进一步明晰了高质量推进“十四五”战略落地、以“1246”模式打造华润特色国有资本投资公司和世界一流企业的路径方法,进一步深化了认识、拓展了思路、强化了担当、激发了干劲。

王祥明董事长强调,各级领导班子要继续在深化主题教育、大兴调查研究中当表率、作示范,切实以高质量调研推动高质量发展,以高质量发展成果检验主题教育成效。要扎实做好“后半篇文章”,在推动调研成果转化运用上见真章出实效,切实抓好对策研究和问题整改,抓好举一反三和深化拓展,抓好督查回访和跟踪问效;要坚持大兴调研务实之风,在推动干部作风能力提升上见真章出实效,切实增强深化调查研究的政治自觉,持续提升深化调查研究的能力水平,着力发挥深化调查研究的关键作用;要深化落实各项重点措施,在推动主题教育纵深开展上见真章出实效,突出主题主线深化理论学习,突出实干担当推动企业发展,突出效果导向抓好整改落实,高质量开好专题民主生活会和组织生活会,做好第一批主题教育总结评价工作。

主题教育开展以来,集团领导班子突出问题导向,周密组织、精准选题,班子成员坚持身体力行,深入基层、精心调研,通过深入研究、精准施策,形成了2份共性课题调研报告、8份专项课题调研报告、2份典型案例调研报告,以及12份具体事项调研报告,并针对每个课题制定了调研成果转化运用清单,确保了调查研究工作的实效性。

腾龙公司主题教育领导小组办公室有关负责人,主题教育各调研组副组长,各业务单元、直属机构主要负责人列席会议。


注释:改文章来源于腾龙公司新闻发布

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